Unternehmen und Selbständige können im neuen communitybereich der infoquelle kostenfrei ein Produkt oder eine Dienstleistung den Besuchern dieses interessanten Umfeldes vorstellen.

Die jeweilige Angebotsseite enthält
--- einen Beschreibungstext,
--- die Adresse des jeweiligen Unternehmens,
--- sowie einen Link auf die Homepage.

Das Produkt oder die Dienstleistung sollte günstiger als zum regulären Preis angeboten werden, um einen interessanten Bereich zum Einkauf von Produkten oder Dienstleistungen zu schaffen.

Hier können Sie Ihr Produkt, Ihre Dienstleistung und Ihr Unternehmen eintragen: http://www.infoquelle.de/community/index.php
(registrieren Sie sich als Member und geben Sie dann Ihr Produkt ein)
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2.) Kooperationsbörse

Hier können Sie nach Geschäftspartnern, Freelancern für Projektarbeiten, Kapitalgebern suchen. Oder als Freiberufler anderen Unternehmen Ihre Dienste anbieten. Wer bei der Suche nicht fündig wird, kann selber eine Anzeige kostenfrei in der Kooperationsbörse aufgeben:
http://www.infoquelle.de/community/index.php
(registrieren Sie sich als Member und geben Sie dann Ihre Kooperation ein)

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3.) Erfahrungswissen

Zum Thema Erfahrungswissen werden wir eine Reihe von Aktionen in der infoquelle starten. Wir beginnen die Aktion mit einem Beitrag zum Intranet

"Aus Erfahrung wird man klug" sagt ein Sprichwort .....und....  ist es möglich, auch von den Erfahrungen anderer zu profitieren?

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3.a.) Vorschlag zum Intranet

Es wird immer wieder übersehen, daß das Wissen innerhalb eines Unternehmens dem Unternehmen sehr weiterhilft. Auf Teufel komm raus wird die Technik für ein Intranet aufgebaut. Die Mitarbeiter/innen werden mit Informationen von außen überschüttet. Das Ergebnis ist eine Überlastung der Mitarbeiter/innen. Es bleibt weder die Zeit noch die Lust, wirklich wichtige Informationen aus den Fluten zu filtern, bzw. zielgerichtet weiterzugeben.

Ein Intranet muß nicht nur aus technischer, sondern auch aus menschlicher Sicht sorgfältig geplant werden.

Ein erster Vorschlag für den wirklich simplen, aber höchst wichtigen internen Austausch:
tagtäglich erledigen Sie und Ihre Mitarbeiter/innen in Ihrem Unternehmen die unterschiedlichsten Aufgaben. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, diese Tätigkeiten schriftlich festzuhalten?

Der Nutzen von Tätigkeitsbeschreibungen:

• neue Mitarbeiter/innen können sich sehr leicht in Ihr neues Arbeitsumfeld einarbeiten;
• in Notfällen können die Aufgaben der anderen leichter miterledigt werden;
• es kann überprüft werden, ob die Arbeitsschritte wirklich effektiv sind;
• kreative Ideen können von Ihren Mitarbeitern zur Verbesserung des Arbeitsablaufs erarbeitet werden;
• Schwierigkeiten bei bestimmten Arbeiten können eventuell gelöst werden;
• die Mitarbeiter/innen können besser Ihren Begabungen und Vorlieben entsprechend eingesetzt werden;
• Fehlbesetzungen gehören der Vergangenheit an;
• wichtige Informationen bleiben dem Unternehmen erhalten, und gehen nicht mit in die Rente.

In der Wissenschaft wird und muß Erfahrungswissen mitgeteilt werden. Ein Wissenschaftler baut in den Jahren seiner Tätigkeit möglichst rasch seine "Literaturliste" auf, um eine hohe Reputation zu erlangen. Je erfolgreicher u.a. seine "Literaturliste", desto höher ist sein Ansehen. In den Unternehmen ist das genau umgekehrt. Man befürchtet durch die Weitergabe von Wissen einen Machtverlust. Jeder hat Angst, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, da die Urheberrechte einer "Vorschlagsliste" nicht so stark ausgeprägt sind, wie die einer "Literaturliste" in der Wissenschaft. Also wird er bestimmt nicht sein komplettes Erfahrungswissen dem Unternehmen zur Verfügung stellen.

Vor der Einführung ist es deshalb ganz wichtig, die Mitarbeiter miteinzubeziehen. Nehmen Sie Kritik und Abwehr sehr ernst. Sie erfahren so sehr viel über die Ängste Ihrer Mitarbeiter/innen. Suchen Sie nach gemeinsamen Lösungen, die für alle befriedigend sind.

Wie Sie Ihre Mitarbeiter/innen bewegen, Ihr Wissen allen zur Verfügung zu stellen:

• nehmen Sie die Kritik, die Abwehr Ihrer Mitarbeiter sehr ernst;
• versuchen Sie  Kritik, Abwehr in eine positive Richtung zu lenken;
• integrieren Sie eine Art Reputationssystem in Ihrem Intranet;
• die Berichte können bei Gehaltsverhandlungen als Kriterium zur Bewertung herangezogen werden;
• bei Beförderungen werden die Berichte berücksichtigt;
• die Mitarbeiter/innen können sich durch die Berichte profilieren;
• die Mitarbeiter/innen können leichter Ihren Begabungen und Vorlieben entsprechend eingesetzt werden;
• die Mitarbeiter werden miteinbezogen, wenn es um Veränderungen des Arbeitsplatzes geht.

3.b.) infoquelle-Wissenspool

Um für Ihr eigenes Intranet Erfahrungen zu sammeln (u.v.m...) können Sie die infoquelle-community als Einstieg nutzen.

Die infoquelle-community bietet Ihnen den Platz, Ihr Erfahrungswissen anderen mitzuteilen, Erfahrungswissen von anderen zu erhalten. Jeder Interessierte kann Beiträge schreiben, Fragen stellen, und mit anderen in Kontakt treten. Damit sich jeder schnell ein Bild von einem Beitragschreiber/in machen kann, werden wir die --memberpage-- einrichten. In der --memberpage-- können Sie sich und Ihr Unternehmen mit Ihrem Erfahrungswissen darstellen. Das hat folgende Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen:

• Ihr Unternehmen wird potentiellen Kunden mal ganz anders dargestellt;
• die Menschen, die das Unternehmen tragen, rücken in den Mittelpunkt;
• Mehrwert: Ihr Unternehmen hilft anderen Unternehmen oder Selbständigen durch das Wissen / Know How, dass Sie anderen bzw. Ihren potentiellen Kunden zur Verfügung stellen;
• Ihr Unternehmen profitiert von den Beiträgen der anderen;
• Ihr Unternehmen wird dadurch automatisch neue und gute Geschäftsbeziehungen aufbauen;

Leider müssen wir Ihnen an dieser Stelle mitteilen, Sie können nicht gleich sofort Ihre --memberpage-- einrichten. Unsere Technikabteilung ist noch mit einigen Programmierarbeiten an den --memberpages-- beschäftigt. Laut Stand der Technik können wir aber in der kommenden Woche mit der Einrichtung der --memberpages-- starten.