"Nicht die Welt als solche ist schlecht, sondern
nur die Art und Weise, wie man sie betrachtet", Seneca
Ein Wochenende des wagenden Blickes, der neugierigen Betrachtungen weit
über die alltäglichen Grenzen hinaus -> in Richtung bunter, vielfältiger
und neuer Perspektiven wünscht Ihnen
Ihr infoquelle.team
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Thema im nächsten Newsletter: Change Management und die klare,
sinn-volle Kommunikation.
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Thema: Die Haffa-Brüder, Von
Börsenstars zu Bösewichten
Sendung: die story
Sender: ARD, (776-890)
wann: Montag, 19.05.2003,
21.45 - 22.30 Uhr
http://programm.daserste.de/wochen.asp?sender=1
mehr zum Thema:
"EM.TV - Die Chronik eines Börsen-Skandals"
http://www.manager-magazin.de/geld/artikel/0,2828,147003,00.html
"Profil: Thomas Haffa"
http://www.ftd.de/db/mu/1036349129257.html?nv=rs
"Wenn Vorstände Popstars werden" aus der Sicht
des Januars 2000
http://www.brandeins.de/magazin/archiv/2000/ausgabe_01/realitaet/artikel1.html
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Thema: Lachen ohne Grund: es funktioniert,
sagt die Lachforschung (Gelotologie). In Tübingen richten Wissenschaftler
den Blick ins Gehirn, um herauszufinden, welche Regionen bei Erheiterung
und bei Tränen aktiv sind.
Sendung: NZZ Format: Lach Dich gesund.
Sender: Vox, (1-541-118)
wann: Montag, 19.05.2003,
23.10 - 0.00 Uhr
http://www-x.nzz.ch/format
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Thema: Links- bzw. Rechtshändigkeit
ist ein Phänomen, das erstaunlicherweise in der Natur, in der Technik
und bei vielen chemischen Verbindungen zu beobachten ist => Das Rätsel
von links und rechts. Und überhaupt: "Sind Joghurts mit rechts
drehenden Bakterienstämmen tatsächlich gesünder?"
Sendung: Quarks & Co
Sender: WDR, (351-914)
wann: Dienstag, 20.05.2003,
21.00 - 21.45 Uhr
http://www.quarks.de
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Sendung: Reportage über die Wanderjahre der
Zimmersleut
Sender: 37°: Auf der Walz, (142-846)
wann: Dienstag, 20.05.2003,
22.15 - 22.45 Uhr
http://www.zdf.de/ZDFde/inhalt/0,1872,1020910,FF.html
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Thema: Fit im Frühling - wie man
in Schwung kommt
Sendung: QUIVIVE - Medizin aus Berlin
Sender: Berlin-Brandenburg, (3-020-599)
wann: Mittwoch, 21.05.2003,
20.15 - 21.00 Uhr
http://www.sfb.de/fernsehen/quivive/index.php
mehr zum Thema: Aktionstag zur Gesundheit
Motto: Fit im Frühling incl. Gesundheitstests
am 21. Mai 2003 ab 15 Uhr
im Fernsehzentrum am Berliner Theodor-Heuss-Platz
http://www.berlin.rbb-online.de/fernsehen/thema_seite.php?thema=16501
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Thema: Um zu existieren, braucht der
menschliche Organismus die Kopfhaare nicht. Welchen Nutzen haben denn Haare?
Sendung: Unsere Haare
Sender: Arte, (719-179)
wann: Mittwoch, 21.05.2003,
19.00 - 19.45 Uhr
http://programm.daserste.de/wochen.asp?sender=16
mehr zum Thema: Alles über Haare und Haarerkrankungen
http://www.medizinfo.com/hautundhaar/haar/haar.htm
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Thema: Die Geschichte der Schokolade
in Hannover
Sendung: Sprengel-Zartbitter
Sender: Phoenix, (500-347-667)
wann: Donnerstag, 22.05.2003,
18.30 - 19.15 Uhr
http://programm.daserste.de/wochen.asp?sender=13
mehr zum Thema: Die Welt der Schokolade
http://www.schokoladenmuseum.de/deutsch/welt_der_schokolade/index.html
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Thema: Vorsicht Rentenbescheid - "Jeder
dritte Bescheid ist lückenhaft, sagen Experten."
Sendung: 3satbörse
Sender: 3 SAT, (2-645-101)
wann: Freitag, 23.05.2003,
21.30 - 22.10 Uhr
http://www.3sat.de/boerse
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Thema: Vielschichtiges Portrait einer
umstrittenen Geschäftsfrau
Sendung: Beate Uhse - ein deutscher Sittenspiegel
Sender: WDR, (5-071-052)
wann: Freitag, 23.05.2003,
23.45 - 0.30 Uhr
http://programm.daserste.de/wochen.asp?sender=4
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Thema: Arbeitslose erzählen von
ihren Problemen und Hoffnungen
Sendung: Ein Job zum Verlieren - Plötzlich
arbeitslos
Sender: RTL, (2-955-090)
wann: Sonntag, 25.05.2003,
23.15 - 0.15 Uhr
mehr zum Thema:
WAZ - Extra zur Arbeitslosigkeit; Menschen und Schicksale
http://www.waz.de/waz/waz.extra34.php
Arbeitslos, Na und? Praxis-Tipps zur Arbeitslosigkeit
http://www.jobpilot.de/content/journal/thema/arbeitslos10-03.html
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Thema: Lachprofis und Tränenärzte
Sendung: NZZ Format
Sender: Vox, (2-698-602)
wann: Montag, 26.05.2003,
23.10 - 0.00 Uhr
http://www-x.nzz.ch/format
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Thema u.a.: Musiktherapie
Sendung: Visite
Sender: NDR, (985-832)
wann: Dienstag, 27.05.2003,
20.15 - 21.00 Uhr
http://www.ndr.de/tv/visite
mehr zum Thema: Musiktherapie - Definition und Anwendungsgebiete
http://www.musiktherapie.de/musiktherapie/definition.htm
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Thema: Billige Flüge - billiges
Vergnügen? Wie schaffen sie es, solche Preise anzubieten und trotzdem
schwarze Zahlen zu schreiben? 'In Hessen unterwegs' blickt hinter die Kulissen
und prüft die Senkrechtstarter auf Herz und Nieren.
Sendung: In Hessen unterwegs
Sender: Hessen, (7-930-312)
wann: Mittwoch, 28.05.2003,
20.15 - 20.45 Uhr
http://programm.das-erste.de/wochen.asp?sender=17
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Thema: Schon seit Jahrtausenden kauen
Menschen gummiähnliche Stoffe
Sendung: Kaugummi - einem Lebensgefühl auf
der Spur
Sender: Arte, (361-596)
wann: Mittwoch, 28.05.2003,
19.00 - 19.45 Uhr
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Thema: Reich in Rente - "Obwohl die
Notwendigkeit zu privater Vorsorge auf der Hand liegt, wollen sich auch
künftig zwei Drittel der Deutschen nicht um ihre private Altersvorsorge
kümmern."
Sendung: 3satbörse
Sender: 3 SAT, (2-481-905)
wann: Freitag, 30.05.2003,
21.30 - 22.10 Uhr
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Kennen Sie das?
Es ist Neujahr und schwupps, schon ab Morgen wird Alles besser, ganz
sicher! Nur noch gesunde Ernährung und viel Bewegung werden das anbrechende
Jahr prägen. Arbeiten werden nicht mehr aufgeschoben, sondern sofort
erledigt. In bedachtsamer, zügiger Schnelligkeit wird jede anstehende
Veränderung zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht.
Ach ja, ...
... du schöne Neujahrswelt ->seufz ->nur allzu oft
gehst du leider schnell vorüber und der Alltag kehrt wieder ein. Fast
scheint es, als ob der Alltag von einem Kobold begleitet wird, der sich
bei jedem Versuch der Veränderung seinen angestammten Platz mit aller
Macht und so schnell wie möglich zurückerobert. Wie wäre
es auch sonst zu erklären, dass so mancher Veränderungsprozess
mit derartiger Beharrlichkeit scheitert? Einmal auf die Suche gemacht nach
diesem wundersamen Kobold fanden wir natürlich keinen Kobold, ...
... aber eine erstaunliche Vielfalt von Abwehrmechanismen gegenüber Veränderungsprozessen.
° Entwicklung geschieht langsam und in Sprüngen.
Dieser Prozess gliedert sich in vier Phasen. Er erfordert Bewegung, Durchhaltevermögen
und Geduld.
° Erfolg basiert auf unmissverständlicher
Kommunikation und klarem Projektmanagement. Ein wahrlich komplexes Unterfangen
auf den neuen Wegen.
° Angst ist eine der wichtigsten Emotionen in
Veränderungsprozessen.
° Leicht können Unter- oder Überforderung
die motiviert begonnen Wege blockieren.
° Alte Gewohnheiten sitzen oft tiefer, als man
denkt.
° Finanzielle Ressourcen, Know How im Sinne
von innovativen Verfahren, genügend Zeit-und Frei-Räume sind
oft zu knapp bemessen.
Hinter all diesen Abwehrmechanismen stecken aber Werkzeuge und Techniken,
mit deren Unterstützung man Veränderungen motiviert und neugierig
durchhalten kann :-) . Ja, sie gar zu einem erfolgreichen Abschluss bringen
kann :-) .
1. Orientierungsphase:
Zu Beginn ist die Motivation zur Veränderung sehr hoch. => Solange
das Management dafür gesorgt hat, dass die Ziele des Wachstumsprozesses
sehr klar dargelegt wurden und die Belegschaft diese im Arbeitsalltag mitträgt.
2. Ernüchterungsphase:
Im Verlauf des Prozesses tauchen dann unweigerlich die ersten Hindernisse
auf. Die ursprüngliche Motivation kann kippen. Eine sehr empfindliche
Phase, die dem Management sehr viel Einfühlungsvermögen abverlangt.
3. Entwicklungsphase:
Nun folgt die längste Phase: Der Entwicklungsprozess ist eher
mit einem Marathonlauf als mit dem Sprinterdreikampf zu vergleichen. Ein
Marathonlauf, der bergauf führt,
bevor er schlussendlich das gewünschte Plateau erreicht. Diese
Durststrecke benötigt regelmäßige Frei-Räume, Veränderungskondition,
Geduld, Beharrlichkeit, Selbstdisziplin und die Fähigkeit, Unterstützung
aus dem Team anzunehmen. Die Länge dieser Phase variiert und ist eng
verbunden mit dem gesetzten Teilziel (ein 8.000ender ist ungleich schwerer
zu bezwingen als ein gemütlicher Wanderweg in den Alpen).
In dieser Phase ist auch die Unterstützung von außen sehr
hilfreich: durch intensives, persönliches VeränderungsCoaching
incl. gezielt eingesetzter Techniken. Man erreicht dadurch leichter, offener,
entspannter und schneller das Plateau. Siehe hierzu: http://www.datasolution.de/Coaching/Studienkurs.html
.
4. Reifephase:
Auf diesem Plateau angekommen, hat man ein Teilziel erreicht. Es gilt
nun, Kraft zu sammeln, um die nächsten Schritte einzuleiten.
In allen vier Phasen der Veränderung ist es sinnvoll und wichtig,
Ressourcen bereitzustellen, um regelmäßig und nur in kleinen
Dosen (nein, leider nicht in Bierdosen) an dem Prozess arbeiten zu können.
Die Ressourcen sind neben evtl. notwendiger finanzieller Ressourcen: Zeit,
Geduld, kontinuierliche und akzeptierte Freiräume. Sie ermöglichen
die kontinuierliche Bewegung.
Die kontinuierliche Bewegung bringt den Veränderungsprozess unweigerlich nach vorne, denn es wirkt der Energieerhaltungssatz. Kennen Sie das schöne Spiel mit den Kugelpendeln. Es setzt sich in stete Bewegung, sobald man nur eine Kugel ein wenig in Schwung bringt und dann den Dingen ihren Lauf lässt!
||| |||
| || || |
| || => || |
|
|| || |
°
°° °°
°
<-
->
Diese langsame und kontinuierliche Bewegung verbraucht keine Energie, sondern gibt sie weiter in die nächste Bewegung! Probieren Sie diesen Zauber ruhig einmal über ein paar Wochen aus. Er wirkt! Der Grund: Jede einzelne, kleine Bewegung trägt dazu bei, sich neue Gewohnheiten zu erobern. Das stärkt das Durchhaltevermögen ganz ungemein.
In die Praxis übersetzt bedeutet das:
Die Grundlage eines jeden Veränderungsprozesses ist, sich neue Gewohnheiten im Arbeitsverlauf anzueignen. Sorgen Sie an Ihrem Arbeitsplatz also dafür, dass Ihnen für diesen Prozess genügend Zeit, Geduld und Freiräume zur Verfügung gestellt werden, um in aller Ruhe in Bewegung zu geraten. Nutzen Sie diese Ressourcen dann, um langsam und gemächlich, aber sehr beweglich die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Motto: Nur der 'stete Tropfen höhlt den Stein', nicht die Sturmflut
von heute auf morgen. Diese würde das Fass eher zum Überlaufen
bringen und somit den Veränderungsprozess zum Scheitern verurteilen.
Zum zweiten Punkt:
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Die wichtigsten Rechte und Pflichten von Aktionären.
Wer darf an einer Hauptversammlung teilnehmen?
=> Aktionäre und deren Vertreter.
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Wie kann ich mich vertreten lassen?
=> Durch schriftliche Vollmacht. Vertreter können
Einzelpersonen oder Hausbanken sein, aber auch Verbände wie die Deutsche
Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz oder die Schutzgemeinschaft
der Kleinaktionäre.
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Werde ich von meinem Arbeitgeber für die
Hauptversammlung freigestellt?
=> Nein, man muss Urlaub einreichen.
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Wer legt die Tagesordnung fest?
=> Der Vorstand und Aufsichtsrat. Aktionäre,
die mehr als fünf Prozent der Aktien an dem Unternehmen halten, können
eigene Anträge stellen.
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Wann wird die Dividende ausbezahlt?
=> Am ersten Börsentag nach der Hauptversammlung.
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Welche Kosten können von der Steuer abgesetzt
werden?
=> Auslagen für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten
sind Werbungskosten, wenn sie in angemessenem Verhältnis zum Aktienbesitz
stehen. Beispiel: Erzielt der Aktionär Dividendeneinnahmen in Höhe
von 300,00 Euro, sind Reisekosten von bis zu 300,00 Euro akzeptabel.
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Mehr dazu im nächsten Newsletter
Quelle: Dresdner Bank
Schutzgemeinschaft der Kleinaktionäre :
http://www.sdk.org
, http://www.anlageschutzarchiv.de
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Für Sammler:
Das Bundesamt zur Regelung offener Vermögensfragen
(BARoV) versteigert am 28. Juni 2003 alte Aktien und Anleihen aus
dem Besitz der früheren Reichsbank.
Telefon: 0 18 88 / 70 20 - 0 ; 0 30
/ 2 23 10 - 0 ; http://www.barov.bund.de
Beispiele vergangener Auktionen:
Weniger als 10 Stück dieser Siemens-Aktie vom 24. März 1898
sind weltweit bekannt: 
Äußerlich identisch mit der Gründungsaktie der Siemens
& Halske AG von 1897 ist dieses Papier unterzeichnet von Carl von Siemens,
Bruder des Firmengründers Werner von Siemens. Preis: etwa 1.800 Euro.
Deutschlands teuerstes historisches Wertpapier: 
Rund 45.000 Euro kostet dieser Kux-Schein am Ilmenauer Kupfer- und Silber-Bergwerk
vom 24. 2. 1784, der von Johann Wolfgang von Goethe signiert ist. Goethe
war zum damaligen Zeitpunkt im Auftrage des Herzogs Carl August von Weimar
für Finanzen, Militär und Bergbau zuständig.
weitere Informationen zu historischen Wertpapieren:
Aktiengesellschaft für Historische Wertpapiere,
Fon: 0 53 31 / 9 75 50
Links und Presseberichte zum Thema Historische Wertpapiere:
http://www.altaktie.de/links.htm
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Rahmenbedingungen für geringfügig Beschäftigte"
Bestellung über die Webseite http://www.bruderhilfe.de
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Oder gleich per E-Mail? Dann vermerken Sie im Betreff
bitte „400-Euro-Job“;
Sie erhalten die gewünschten Informationen
dann als PDF-Datei => mailto:info@bruderhilfe.de
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Ansprechpartner vor Ort => http://www.bruderhilfe.de/hauptbereiche/meta/ueberuns/orte/f_main.html
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Und hier noch eine meiner Lieblingsseiten im Netz
:-)
http://www.betrachtenswert.de
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Bei Krauses hängt der Haussegen mächtig
schief.
Man verständigt sich nur noch schriftlich.
So hinterlegt Herr Krause eines Abends seiner Frau
folgenden Zettel:
"Habe morgen Vormittag wichtigen Termin, bitte um
6.00 Uhr wecken."
Am nächsten Morgen: Herr Krause räkelt
und streckt sich gerade
genüsslich im Bett, als ein Seitenblick die
Uhr trifft: 9.00 Uhr !
Er springt auf, will erbost zu seiner Frau in die
Küche springen ->
da fällt ein erneuter Seitenblick auf einen
Zettel auf seinem Nachttischchen:
"Weckzettel: Es ist 6.00 Uhr. Du musst aufstehen
!!!"
Hier können Sie auch im Archiv stöbern
http://www.infoquelle.de/Newsletter/index.php
Ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik hat
Regine Steude
mailto:regine@infoquelle.de
Anzeigenkontakt: Rita Beulker, mailto:beulker@infoquelle.de