INFOQUELLE  --  NEWSLETTER, Ausgabe:  01. Mai 2003

Spruch der Woche: _____________________________________________________

    "Es ist eine komische Sache mit dem Leben;
     wenn wir nur das Beste akzeptieren,
     dann bekommen wir es sehr oft.", Sommerset Maugham
 

    Ja :-), so wünschen wir Ihnen aus vollstem Herzen die
    Geduld & Beharrlichkeit, das Zweitbeste manchmal am
    Wegesrand liegen zu lassen, um Platz zu schaffen für das
    Beste, das Sie sich wünschen :-) .
    Einen fröhlichen Tanz in den 1. Mai wünscht Ihnen
    Ihr infoquelle.team           http://www.infoquelle.de
 
 

INHALT am 01. Mai  2003: ____________________________________________

    Thema im nächsten Newsletter: Veränderungsprozesse am Arbeitsplatz
 
 

1.  Unsere Dienstleistungen & Workshops  _____________________________

Der kostenfreie Konzentrations - Newsletter ist da:

Der 12-monatige Pilotkurs: 'Konzentrationstraining' startet :-)

    Alle Fragen beantwortet Ihnen :-)
    Regine Steude, mailto:regine@konzentration.biz .
    .   .   .   .   .      .   .   .   .         .   .   .
 
 

    Anzeigenkontakt:

2.  TV - Tipps  __________________________________________

    Thema:   Geheimnisvolles Indien - Yoga und Ayurveda auf neuen Wegen
    Sendung: MaxQ - Lust auf Wissen
    Sender:  Bayern, (7-276-525)
    wann:    Dienstag, 06.05.2003,   23.20 - 23.50 Uhr
    http://www.br-online.de/wissen-bildung/sendungen/maxq
    mehr zum Thema:
    "Sind Ayurveda und Yoga sanfter Powerschub für Körper, Geist und Seele oder nur profitträchtige Versprechungen"
    http://www.br-online.de/umwelt-gesundheit/thema/ayurveda_yoga
    "Ayurveda - Ein indisches Medizin-System contra westliche Schulmedizin"
    http://www.multi-med-vision.de/mks/text/981213.htm
    Ayurveda-Kuren, ein kleiner Bericht
    http://www.wdr.de/tv/service/gesundheit/inhalte/990719_2.html
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    Thema:   "Die Dokumentation beschreibt einfühlsam, warum Männer und Frauen nicht zueinander passen, aber doch nicht voneinander lassen können."
    Sendung: Sex & Leidenschaft - Warum wir uns verlieben
    Sender:  ORB, (5-768-099)
    wann:    Dienstag, 06.05.2003,   21.15 - 22.00 Uhr
    http://programm.das-erste.de/wochen.asp?sender=8
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    Thema:   Müde, schlapp und ausgebrannt - depressive Verstimmungen
    Sendung: QUIVIVE - Medizin aus Berlin
    Sender:  SFB, (3-448-991)
    wann:    Mittwoch, 07.05.2003,   20.15 - 21.00 Uhr
    http://www.sfb.de/fernsehen/quivive/index.php
    mehr zum Thema: Depressive Gefühle und Verstimmungen
    http://www.wdr.de/radio/wdr2/westzeit/psychologie980928.html
    http://www.depression.ch/kurz_d.html
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    Thema:   Todmüde und doch hellwach - Schlafstörungen
    Sendung: Rundum gesund
    Sender:  WDR, (882-682)
    wann:    Donnerstag, 08.05.2003,   20.15 - 21.00 Uhr
    http://www.wdr.de/tv/rundumgesund
    mehr zum Thema: von natürlichen Schlafmitteln bis Tipps für den gesunden Schlaf
    http://www.infoquelle.de/Gesundheit/Wellness/Schlaf/Schlafmittel.php
    http://www.schlafkampagne.de/
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Nicht vergessen, Blumen-Hektik ersparen ;] :
Am Sonntag, 11.05.2003 ist Muttertag

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    Thema:   Der Cargolifter ist abgestürzt
    Sendung: Die Luftnummer
    Sender:  Phoenix, (500-975-454)
    wann:    Montag, 12.05.2003,   20.15 - 21.00 Uhr
    http://programm.das-erste.de/wochen.asp?sender=13
    mehr zum Thema: Cargolifter: Die Chronik eines Absturzes
    http://www.manager-magazin.de/geld/artikel/0,2828,198297,00.html
    http://www.cargolifter.de
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    Thema:   Das Management-Modell des Orpheus Chamber Orchestra (Jedes Mitglied des Ensembles ist gleichermaßen gefordert und verantwortlich - und deshalb hoch motiviert.)
    Sendung: Orpheus in der Business-Welt
    Sender:  WDR, (7-866-416)
    wann:    Dienstag, 13.05.2003,   23.45 - 0.45 Uhr
    http://programm.das-erste.de/wochen.asp?sender=4
    mehr zum Thema: Das Orpheus Chamber Orchestra
    http://www.orpheusnyc.com/about
    "Keine Macht für Niemand, Ein Besuch beim Orpheus Chamber Orchestra New York. "
    http://www.changex.de/d_a00410.html
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    Thema:   Als Ich-AG durch Deutschland, Reportage
    Sendung: Schlaglicht
    Sender:  SWR, (2-192-936)
    wann:    Dienstag, 13.05.2003,   22.30 - 23.00 Uhr
    http://www.swr-online.de/schlaglicht/index.html
    mehr zum Thema: Arbeitsamt: Existenzgründungszuschuss
                                (Förderung Ich-/Familien-AG)
http://www.arbeitsamt.de/hst/services/moderne_dienstleistungen/hartz/421l.html
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    Thema:   Das Wetter bringt mich um. Wie das Klima auf uns wirkt. Dokumentation über die vielfältigen Beziehungen zwischen Menschen und dem Klima.
    Sendung: In Hessen unterwegs
    Sender:  Hessen, (7-365-004)
    wann:    Mittwoch, 14.05.2003,   20.15 - 20.45 Uhr
    http://programm.das-erste.de/wochen.asp?sender=17
    mehr zum Thema: Wetterfühligkeit
    http://www.quarks.de/wetter/0104.htm
    http://www.br-online.de/wissenschaft/ratgeber/20030111_4.html
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    Thema:   Arzt und Patient - Risiken und Nebenwirkungen eines besonderen Verhältnisses
    Sendung: Rundum gesund
    Sender:  WDR, (896-047)
    wann:    Donnerstag, 15.05.2003,   20.15 - 21.00 Uhr
    http://www.wdr.de/tv/rundumgesund
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    Thema:   Viele Fragen werden beantwortet:
                 "Warum Zecken niemals von Bäumen fallen"
                 "Wie man eine Borrelien-Infektion erkennt"
    Sendung: Zecken - Vampire hautnah
    Sender:  Bayern, (875-979)
    wann:    Donnerstag, 15.05.2003,   19.30 - 20.15 Uhr
    http://programm.das-erste.de/wochen.asp?sender=18
    mehr zum Thema: Zecken
    http://www.zecken.ch
    http://www.zecken.at
    http://www.m-ww.de/krankheiten/hautkrankheiten/zecken.html
    http://www.medizinfo.de/waldundwiese/zecken/start.htm
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3.    Change Management, ein schönes Modewort, doch verändert es sich ständig ...

... je nach Perspektive  ;} :

   * Change *:         die Abwechslung, (Ver)Änderung, der Eingriff
   * Management *: Führung, Leitung

   *** Change dem Management: Das Management changen?
                                                In die Führung eingreifen?
                                                Die Leitung verändern oder die Veränderung leiten?
 

Wie auch immer, auf jeden Fall handelt es sich eindeutig um Veränderungsprozesse. Und die gilt es zu meistern oder zumindest zu einem erfolgreichen Ende zu bringen. Dabei spielt es gar keine so große Rolle, ob nur der Schreibtisch ver-rückt wird, ob von der Schreibmaschine zur komplexen CRM-Software umgestellt wird, ob eine neue Produktpalette in den Markt eingeführt werden soll oder gar ein Arbeitsplatzwechsel ansteht.

Immer handelt es sich um eingefahrene Gewohnheiten, die Neuerungen weichen sollen. Elegant ausgedrückt heißt es dann: "Change Management - Den Wandel aktiv gestalten." Doch ändert auch die Eleganz nichts an der Tatsache, dass wir Menschen uns so gerne nicht verändern. Ist uns doch die eine oder andere Gewohnheit lieb und teuer. Und doch begegnet uns immer wieder die Notwendigkeit, Wege zu wechseln, Ziele neu zu entwickeln, Veränderungen einzuleiten ... .
 

Veränderungsprozesse (Change Management)

Ob im privaten Haushalt, im Bekanntenkreis oder auf der Arbeit, wir sind einem ständigen Wandel unterworfen. Das steht fest (Bsp.: sich verändernde Unternehmens-Ziele, -Geschäftsfelder, -Strategien, -Strukturen und -Kernprozesse ). Doch ist dies nicht ein neues Phänomen unserer Zeit, sondern wird es heute nur präsenter vorgetragen. Veränderungsprozesse gab es schon immer und wird es immer geben. Insofern speisen sich auch heutige Veränderungsprozesse aus langjährigen Erfahrungswerten.
 

Folgende Kriterien spielen eine gewichtige Rolle, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten:
 

• Welche Ereignisse führten überhaupt dazu, dass Veränderungsprozesse eingeleitet werden sollen?

• Veränderungsprozesse gehen immer einher mit veränderten Zielen. Dementsprechend muss man sich im ersten Schritt Klarheit über die neuen Visionen und Ziele verschaffen
•  => was genau soll warum verändert werden; wie sieht die neue Marschrichtung aus?
• Nur die Visionen und Ziele, die von allen Beteiligten getragen werden, führen zum erfolgreichen Wandel!

• Veränderungsprozesse funktionieren nur _mit_ den Menschen!
• Wer muss in den Prozess involviert sein, um vernünftige Ergebnisse zu erzielen?
• Stimmen die Ziele der einzelnen Beteiligten mit denen des Gesamtprojektes überein?
• Wer ist verantwortlich für die Kommunikations- und Informationslogisitk?
• Jeglicher Wandel braucht seine Zeit, Geduld, Achtsamkeit, Hingabe und Muße!
• Veränderungen zu realisieren, ist verdammt schwer und langatmig.
• Veränderungen zu realisieren ist eines der wunderbarsten Geschenke, die uns das Leben beschert.
• Veränderungen zu realisieren bedeutet, dass wir uns auf dem Weg mit unseren Blockaden, Widerständen und Ängsten angefreundet haben und die ungebändigte Kraft und Lebensfreude, die dahinter verborgen war, nun spüren und nutzen können.

Veränderungsprozesse aktiv gestalten!
• Die IST-Analyse durchführen.
• Vision, Ziele, Teilschritte, Zeitvorgaben und Meilensteine festzurren.
• Finanzielle Ressourcen klären.
• Das Team mitsamt dem Teamleiter bestimmen; incl. klar vorgegebener Aufgabenstellungen, Arbeitsplatzbeschreibungen und Verantwortlichkeiten
• Die klar geregelte, offene Kommunikations- und Informationslogisitk einrichten und lebendig gestalten.
• Freiräume für die Kontrolle und aktive Mitwirkung jedes Beteiligten - zumindest für den eigenen Verantwortungsbereich.
• Wobei ja das Management-Modell des Orpheus Chamber Orchestra (jedes Mitglied des Ensembles ist gleichermaßen gefordert und verantwortlich - und deshalb hoch motiviert.)    hier noch einen Schritt weitergeht:     =>   http://www.orpheusnyc.com/about .
• Freiräume für eventuelle Fehlentscheidungen oder Kurskorrekturen gewähren.
• Freiräume für die positive Wahrnehmung von erreichten Teilschritten schaffen.

Lassen Sie uns nach dem Feiertag rund um den 1.Mai (d.h.: im nächsten Newsletter) die Veränderungsprozesse ruhig einmal genauer unter die Lupe nehmen :-) . Auf dass uns künftig der Wandel nicht mehr so schreckt, bzw. anstrengt und wir die Erfolgserlebnisse während des Prozesses intensiver spüren werden :-) .
 
 
 

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E:FFECTIVITY! Ihr persönliches Projektmanagement

Start: 12.05.2003.

Gratis-Test am 08.05.2003 um 15.00 Uhr

Mehr unter http://www.e-ffectivity.biz/info.asp

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4.    Der Pilotkurs: 'Konzentrationstraining' startet am 01.07.2003 :-)

Aus intensiver Leidenschaft im Rausch der Sinne bis   =>   zum Pilotkurs des Konzentrationstrainings.
Ein langer Weg, doch nun ist das Ziel erreicht :-) :

    *** Am 01.Juli 2003 startet der 12-monatige Pilotkurs "Online-Konzentrationstraining" ***
 

Das 'Jahr der Konzentration' ...
... ist auf die Dauer von 12 Monaten ausgelegt, um alle notwendigen Veränderungsprozesse wirklich erfolgreich und auf Dauer im Alltag zu verankern.
 

Das 'Jahr der Konzentration' ...   steht unter dem Motto:
        "You Can Get It !
         If You Really Want !
         But You Must Try and Try !
         You Succeed at Last   !", Desmond Dekker
 

Im 'Jahr der Konzentration' ...
... werden wir die ->absolute Konzentration<- gemeinsam wieder entdecken, spüren, riechen, fühlen, leben.

Konzentration, ...
... führt uns zu absoluten Glücksmomenten. Mihaly Csikszentmihalyi hat dafür das Wort "Flow" geprägt.

Konzentration findet statt ...
... in der Gegenwart und nur dann!
... in der Balance zwischen Ruhe & Bewegung und nur dann!
... im Zentrum von Herausforderungen, in der Balance zwischen Über- und Unterforderung und nur dann!
     (con centrum => mit dem Zentrum, in der Balance).

Die Konzentrationsfähigkeit ...
... wurde uns Allen als Geschenk mit auf den Weg ins Leben gegeben !
 
 

Das 'Jahr der Konzentration' führt dazu, ...

• ... konzentriert am Wesentlichen zu arbeiten.
• ... sich den inneren Schweinehund zum Freund zu machen und der Aufschieberitis zu trotzen.
• ... sich die positiven Seiten des Termindrucks zu eigen zu machen.
• ... dem absoluten Glücksgefühl, dem sogenannten "Flow" immer näher zu kommen.
• ... die Geborgenheit und Sicherheit der Gegenwart zu erfahren.
• ... die Verbindung mit sich selber und der Natur zu spüren.
• ... auf Dauer Ihre Gedächtnisleistung und Ihre Kreativität zu steigern.
• ... sich mit Ihren Blockaden, Widerständen und Ängsten anzufreunden.

Die Inhalte des Konzentrationstrainings, Teilnahmevoraussetzungen und Anmeldeformular finden Sie unter:     http://www.konzentration.biz
 
 

Sie kennen Menschen, die diese einmalige Chance des Pilotkurses: "Online-Konzentrationstraining" auch nicht verpassen sollen?
Lassen Sie sie teilhaben an dem Pilotkurs und geben folgende Informationen weiter:
 

URL:	http://www.konzentration.biz
Für Fragen & Antworten:	Regine Steude, Konzentrationstrainerin
Mail:	regine@konzentration.biz
Telefon:	0049 - (0)30 - 66 46 45 70

Es bedankt sich bei Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit :-)

Regine Steude
 
 
 
 

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Online-Kurs:  GELD macht doch GLÜCKLICH

    Die ersten 10 Anmeldungen erhalten als Dankeschön das Buch
    "Die Börse" Autor Andreas Seebandt

    Mehr Informationen zum Online-Kurs:
    http://www.datasolution.de/Coaching/Geldkurs.html

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Witz der Woche: _______________________________________________________

    "Warum die Zitronen sauer wurden

     Ich muss das wirklich mal betonen:
     Ganz früher waren die Zitronen
     (ich weiß nur nicht genau mehr, wann dies gewesen ist)
     so süß wir Kandis

     Bis sie einst sprachen: "Wir Zitronen
     wir wollen groß sein wie Melonen!
     Auch finden wir das gelb abscheulich,
     wir wollen rot sein oder bläulich!"

     Gott hörte oben die Beschwerden
     und sagte: "Daraus kann nichts werden!
     Ihr müsst so bleiben! Ich bedauer!"
     Da wurden die Zitronen sauer ...",

     Heinz Erhardt
 

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    Hier können Sie auch im Archiv stöbern
    http://www.infoquelle.de/Newsletter/index.php

    Ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik hat
    Regine Steude
    mailto:regine@infoquelle.de

    Anzeigenkontakt: Rita Beulker, mailto:beulker@infoquelle.de

Impressum: ____________________________________________________________