Der REFA-Verband e.V. ist ein gemeinnütziger
Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation
und Unternehmensentwicklung.
Der Verband wurde in den 1924 in Berlin
gegründet. Hauptanliegen war die genaue Zeitermittlung von Arbeitsprozessen
(REFA = Reichsausschuss für Arbeitsstudien Zeitermittlung), zwecks
besserer Planung des Produktionsablaufs und gerechterer
Bezahlung
der Arbeitnehmer.
Während damals der (produktions)zeitliche
Aspekt einzelner Arbeitsbereiche im Mittelpunkt stand, so ist dem
Verband heute vor allem an einer prozessorientierten Arbeitsorganisation
gelegen, die das ganze Unternehmen mit einbezieht.
Abteilungsübergreifend wird
der gesamte Produktionsvorgang mit allen dazugehörigen Arbeitsabläufen
beurteilt und entsprechende Methoden entwickelt.
Man hat, wie in anderen Bereichen der Forschung
und Entwicklung (Gehirnforschung, Netzwerkentwicklung), begonnen
Bedeutung und Funktionsweise von Netzwerken zu erkennen und sich
zunutze zu machen.
Es geht letztendlich um eine Humanisierung
des Arbeitslebens: jedem Arbeitnehmer eines Unternehmens muss deutlich
gemacht werden, welche Rolle er im Gesamtproduktionsablauf einnimmt.
Wer vor Augen hat, was die eigene Bedeutung,
die eigenen Aufgaben im Produktionsgefüge sind, ist in der
Regel leistungsfähiger und flexibler. Selbstbewusstsein und
Selbstwertgefühl
sind stabiler bei einem klar umrissenen Aufgabenbereich, der mit Freude
(oder auch mal ohne) bewältigt werden kann.
Positive Leistungsspirale:
je mehr Freude man bei der Verrichtung seiner Arbeit empfindet, umso besser
sind normalerweise die erzielten Resultate, umso mehr Freude hat man daran,
umso....(siehe dazu auch die Surftipps am Seitenende).
Das
zur beruflichen Weiterbildung hat sich etabliert, ist eine angesehene
Zusatzqualifikation
für Arbeitnehmer und Hochschulabsolventen geworden, auf die immer
mehr Arbeitgeber Wert legen.
Arbeits- und Prozessorganisation,
Controlling
und Industrial Engineering gehören zu den wichtigsten Bildungsangeboten
der REFA. Nicht nur für das produzierende Gewerbe, auch für den
Verwaltungs-
und Dienstleistungsbereich werden innovative Konzepte zur Optimierung
der Betriebsorganisation geboten.
REFA Mitgliedschaft
Eine Mitgliedschaft bei der REFA ist keineswegs nur für Global
Players wie BMW oder Siemens interessant. Auch, oder gerade kleine und
mittelständische Unternehmen können von dem Wissen
und den Methoden, die in Tagungen und Seminaren vermittelt werden,
profitieren.
Gegenwärtig hat der REFA-Verband 25.000 Mitglieder aus 1.600
Unternehmen aller Branchen. Der Bundesverband der REFA hat seinen Sitz
in Darmstadt, bundesweit bieten Informationen,
Bearunten und Coaching an.
Der Mitgliedsbeitrag für Einzelpersonen beträgt 80
Mark im Jahr, Betriebe zahlen entsprechend ihrer Mitarbeiterzahl; Infos
zur .
Surftipps zur REFA:
Der REFA-Arbeitskreis Industrial Engineering (AKIE): "Industrial
Engineering besteht in der Anwendung von Methoden und Erkenntnissen zur
ganzheitlichen Analyse, Bewertung und Gestaltung komplexer Systeme, Strukturen
und Prozesse der Betriebsorganisation."
Aufgaben der 31 Fachausschüsse im REFA-Verband
Virtuelles Lern- und Wissenszentrum
Surftipps zu Arbeitspsychologie:
"Studie stellt Verbindung zwischen Depressionen und nachlassender
Arbeitskraft her. Eine neue Studie bestätigt, dass Depressionen
am Arbeitsplatz häufig vorkommen und dass diese schlecht für
die Arbeitsleistung sind."
Eidgenössische Technische Hochschule Zürich, Institut für
Arbeitspsychologie: "Integration von Mensch, Technik und Organisation
für eine persönlichkeitsförderliche Arbeit"
(272 KB, 111Seiten) "Wirtschaft und Menschenbild unter heutigen Bedingungen",
Magisterarbeit von Birgit Oberhofer (9. März 1999).
