-> Weiterbildung und
Zusatzqualifikationen
für die Mitarbeiter. Gerade in der Gegenwart ist der Bedarf an Weiterbildung
immens: Neue Software, veränderte, optimierte Produktionsabläufe
und weitere Veränderungen, vor allem im technologischen Bereich, machen
die regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter erforderlich.
Die Resultate der entsprechenden Workshops und Kurse kommen zum einen der
Produktivität des Unternehmens zugute, zum anderen sind sie
wichtige Elemente der individuellen
Karrieren der Mitarbeiter. Mit
dem zusätzlich angeeigneten Wissen steigern sie ihren "Marktwert".
-> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
wird begünstigt durch das
eines Raumes. Hierbei sollte besonders auf funktionales und zugleich ästhetisch
ansprechendes Mobiliar, die richtige Beleuchtung, Belüftung und Raumaufteilung
geachtet werden.
-> Schmackhaftes und gesundes
Essen, wer auf die Dauer in jeder Mittagspause nur Junkfood oder gar
nichts zu sich nimmt, dessen Leistungsvolumen wird in der zweiten Tageshälfte
rapide abnehmen (beispielsweise auch der Obstteller auf den Schreibtischen).
-> Durch die Möglichkeit
in den Pausen Sport zu treiben, oder mal richtig zu entspannen,
steigt nicht nur die potentielle Arbeitsleistung - Mitarbeiter, die
Sport betreiben sind in der Regel auch seltener krank.
-> Die Lebensdauer von Computern
in Unternehmen liegt in der Regel bei etwa zwei Jahren, dann muss aufgerüstet
werden. Durch die Vergabe von "veralteter" Hardware, entweder kostenlos
oder zu erschwinglichen Preisen, an interessierte Mitarbeiter, können
gleich mehrere Fliegen mit einer Klappe erwischt werden: die alten Geräte
können so "entsorgt" werden, dass die Mitarbeiter auch einen Vorteil
daraus haben, außerdem gewinnen sie weitere Routine am Rechner, wenn
sie auch zu Hause daran "üben" können.
-> Betriebsausflüge,
die mehr zu bieten haben als eine Wanderung mit abschliessendem gemeinsamen
Mahl. Durch gemeinsame Aktivitäten und Abenteuer (Volleyball, Segeln,
Tauziehen, Hindernislauf, um nur ein paar der Vielfalt an Möglichkeiten
aufzuzählen) wird das Zusammengehörigkeitsgefühl
des Teams gesteigert. Je besser ein Team zusammenhält, umso besser
sind seine Leistungen.
