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Einstellungskriterien

Fachliche Qualifikation
  • Welche Aufgaben soll Ihr neuer Mitarbeiter erfüllen?
  • Welche fachlichen Qualifikationen muß die Bewerberin/der Bewerber mitbringen, um die Stelle optimal zu besetzen.
  • Welche Zusatzqualifikationen sind für die zukünftige Entwicklung der Tätigkeit von Vorteil.
 


Persönlichkeitsprofil

Welche persönlichen Qualifikationen der Bewerber/innen sind Ihnen wichtig?

  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit
  • Selbständiges Arbeiten
  • Kontaktfreudigkeit
  • Wissensdurst
  • Kreativität
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen (Flexibilität)

 

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