• Welche Aufgaben soll Ihr neuer Mitarbeiter erfüllen?
• Welche fachlichen Qualifikationen muß die Bewerberin/der Bewerber mitbringen, um die Stelle optimal zu besetzen.
• Welche Zusatzqualifikationen sind für die zukünftige Entwicklung der Tätigkeit von Vorteil.

Persönlichkeitsprofil

Welche persönlichen Qualifikationen der Bewerber/innen sind Ihnen wichtig?

• Schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit
• Selbständiges Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit
• Wissensdurst
• Kreativität
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen (Flexibilität)