Diese Methode, entwickelt von Edward
de Bono, geht davon aus, daß man ein Problem von verschiedenen Seiten
lösen kann. Das 6-Hut-Denken kann sowohl allein als auch in Gruppen
eingesetzt werden und ist auch für komplexe Probleme geeignet.
Sie haben sechs symbolische
Hüte zur Verfügung. Jeder dieser Hüte steht für eine
bestimmt Denkrichtung. Sie können nach Lust und Laune einen der Hüte
aufsetzen und sich damit seine Einstellung zu eigen machen. Das Prinzip
dieser Methode liegt darin, nacheinander verschiedene Standpunkte einzunehmen
und auszudrücken.
Der weiße Hut steht für
Objektivität und Neutralität. Informationen werden gesammelt,
ohne bewertet zu werden. Es zählen nur Fakten und Zahlen, keine Emotionen
und Urteile. Die persönliche Meinung ist vollkommen unwichtig.
Der rote Hut steht für das ganz
persönliche Empfinden und die subjektive Meinung. Alle Gefühle,
die positiven wie die negativen, werden zugelassen, Sie können diffus
sein, ohne sich rechtfertigen zu müssen.
Der schwarze Hut benennt alle sachlichen
Argumente, die Zweifel, Bedenken, Risiken ausdrücken, aber keine negativen
Gefühle.
Der gelbe Hut nennt die objektiven
positiven Eigenschaften, d.h. Chancen und Pluspunkte, Hoffnungen und Ziele,
also alle Aspekte, die für die Entscheidung sprechen.
Der grüne Hut führt hin zu
neuen Ideen. Er steht für Kreativität und Alternativen und ist
ein Sinnbild dafür, über das Bisherige hinauszudenken. Er läßt
Provokation und Widerspruch zu und kann alles formulieren, was zu neuen
Ideen führt, egal wie verrückt oder undurchführbar diese
Ideen sein mögen. Kritische Bemerkungen sind nicht erlaubt.
Der blaue Hut steht für Kontrolle
und Organisation, d.h. die Trägerin, der Träger dieses Hutes
blickt von einer höheren Ebene auf den Gesamtprozeß, behält
den Überblick und bringt die einzelnen Ergebnisse zusammen.
Sie können als Einzelperson die
Hüte nacheinander aufsetzen und schreiben sich Ihre Eindrücke
dazu auf. In der Gruppe kann eine Person benannt werden, die die Aussagen
mitschreibt oder die Gruppe läßt ein Band mitlaufen, um das
Gesagte aufzunehmen.
