Karriere machen Sie nicht im luftleeren Raum. Da sind immer auch eine ganze Reihe von anderen Menschen, die Sie beachten müssen, die Sie unterstützen oder Ihnen das Leben schwermachen können. Hier finden Sie einige Tips für den Umgang mit anderen Menschen im Zusammenhang mit Ihrer Karriere.

Tip 1: Lernen Sie Ihren Chef kennen und nehmen Sie ihn, wie er ist

Ihr Chef ist Vorgesetzter und solange Sie in diesem Unternehmen bleiben wollen, kommen Sie um ihn oder um sie nicht herum. Ihr Vorgesetzter - oder Ihre Vorgesetzte - wird wesentlich über Ihren Karriereweg in diesem Unternehmen mitentscheiden. Deshalb sollten Sie sich intensiv mit Ihrem Chef oder Ihrer Chefin beschäftigen. Lernen Sie ihn und seine Stimmungen kennen. Finden Sie heraus, was ihr wichtig ist und worauf es ihr ankommt. Falls Sie es mit einem sehr unangenehmen Chef zu tun haben, macht wenig Sinn, sich immer wieder über Ihren Chef zu ärgern. Lernen Sie vielmehr, gut mit ihm klarzukommen.
 

Tip 2: Werden Sie zum wichtigsten Dienstleister Ihres Chefs

Zum Dienstleister Ihres Chefs zu werden, heißt nicht, daß Sie zu einer Art Leibeigenen mutieren, oder daß Sie sich anbiedern sollen. Es geht vielmehr darum, zu erkennen, was Ihr Chef am dringendsten braucht und geanu das dann zu liefern. Betrachten Sie sich selbst und Ihren Job als ein kleines Unternehmen und Ihren Chef als Ihre Zielgruppe. So machen Sie sich unentbehrlich. Fragen Sie sich dazu, z.B.:

• Was braucht mein Chef, das ich ihm bieten kann?
• Welches Kernbedürfnis meiner Chefin kann ich befriedigen?

Tip 3: Geben Sie immer ein bißchen mehr als Sie müssen, aber nicht zu viel

Tun Sie immer ein bißchen mehr als Sie müssen. Das heißt nicht, daß Sie nur noch für Ihre Arbeit leben müssen, sondern gemeint ist damit, Ihrem Vorgesetzten zu zeigen, daß Sie etwas Besonderes sind.

Beispiele:

• Kommen Sie immer ein kleines bißchen früher oder arbeiten Sie ein bißchen länger als erwartet.
• Übernehmen Sie auch mal eine Aufgabe, die eigentlich nicht in Ihrem Aufgabenbereich liegt, die aber dringend von jemanden erledigt werden muß.
• Erfüllen Sie Ihre Aufgaben immer ein bißchen besser, als von Ihnen erwartet wird.

Tip 4: Entwickeln Sie Ihre soziale Kompetenz

Soziale Kompetenzen sind in den meisten Berufen wichtig und sie werden immer bedeutungsvoller, je höher Sie die Karriereleiter hinaufwollen. Wenn bisher Ihre fachlichen Fähigkeiten ausgereicht haben, dann kommen auf höheren Karrierestufen Anforderungen als Führungsperson auf Sie zu. Zu den sozialen Kompetenzen gehören:

• Kommunikationsfähigkeiten,
• Konfliktmanagement,
• Führungstechniken,
• sich und andere motivieren zu können,
• Einfühlungsvermögen (Empathie) u.a.

Sie können hierzu Seminare oder Workshops besuchen, Bücher zum Thema "Emotionale Intelligenz" durcharbeiten und sich auch Feedback von Freunden und Bekannten holen.
 

Tip 5: Betreiben Sie Networking

Networking ist, auch wenn Sie angestellt sind, ein Schlüssel für eine erfolgreiche Karriere. Lernen Sie möglichst viele Leute aus den unterschiedlichsten Bereichen kennen. Tauschen Sie sich aus, knüpfen Sie Kontakte. Tun Sie das sowohl in Ihrem Unternehmen als auch außerhalb. Halten Sie Augen und Ohren offen. Interessieren Sie sich für das, was andere Menschen tun und fragen Sie interessiert nach. Sie können so viel lernen und möglicherweise genau den Menschen kennenlernen, durch den Sie einen großen Schritt weiter zu Ihrem Karriereziel kommen.
 

Tip 6: Üben Sie sich in Smalltalk

Gekonnt Smalltalk zu machen, ist schon fast eine Kunst. Es gibt Menschen, die können mit jedem über alles Mögliche reden. Sie sind nie verlegen um ein Thema und können sich mit den unterschiedlichsten Leuten zu jeder Gelegenheit unterhalten. So lernen solche Personen natürlich viele Menschen kennen und hinterlassen oft einen freundlichen und offenen Eindruck. Üben Sie sich darin, falls Ihnen das schwerfällt. Ein guter Tip: Fragen Sie Menschen, die Sie kennenlernen nach Dingen, für die diese sich interessieren. Darüber reden fast alle Leute gerne. Auch wenn Sie davon keine Ahnung haben, können Sie interessiert zuhören und Verständnisfragen stellen. So betreiben Sie "sinnvollen" Smalltalk, denn Sie lernen auch gleich noch etwas Neues dazu.
 

Tip 7: Betreiben Sie persönliches Marketing

Es gibt eine alte Karriere-Regel, die auch heute noch Bestand hat: "Tun Sie Gutes und reden Sie darüber." Wenn Sie die Karriereleiter hinaufsteigen wollen, dann müssen Sie gute Leistungen erbringen. Aber gute Leistungen allein reichen oft nicht aus. Sie müssen diese Leistungen auch nach außen verkaufen. Die Idee ist, eine Art persönliches Marketing zu betreiben. Sorgen Sie also dafür, daß Ihre Vorgesetzten und andere wichtige Personen erfahren, was Sie gut gemacht haben und was Sie Ihrem Unternehmen an Vorteilen bringen. Sie müssen dabei natürlich aufpassen, daß Sie nicht zum Aufschneider oder Angeber werden. Es geht hier vielmehr um Fingerspitzengefühl und Ideenreichtum, um sich und die eigenen Leistungen positiv ins Licht zu setzen.
 

Tip 8: Beachten Sie bei allem immer Ihre Kollegen und Kolleginnen

Was Ihre Kollegen und Kolleginnen über Ihre Karriereaktivitäten denken und wie sie darauf reagieren, wird von Branche zu Branche und von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein. Sie sollten vorsichtig sein, daß man Sie als zu ehrgeizig und aufstrebend empfindet und Sie deshalb vielleicht ablehnt. Aber Sie dürfen Ihr Karriereziel natürlich auch nicht an anderen festmachen. Suchen Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern, aber lassen Sie sich nicht von ihnen Ihr Verhalten diktieren. Hier ist einiges an Fingerspitzengefühl und sozialer Kompetenz gefragt.