Phase 6:
In der Schlussphase des Vorstellungsgesprächs sollten
alle organisatorischen und banal anmutenden Fragen geklärt werden,
die zuvor noch nicht behandelt worden waren.
Hierbei handelt es sich meist Themen wie:
Sollten Sie weitere Bewerbungen laufen haben, können Sie
dezent
darauf hinweisen, dass Ihnen an einer
baldigen Entscheidung gelegen
ist, um besser disponieren zu können.
Prahlen Sie nicht mit
Alternativen und setzen Sie Ihre Gesprächspartner
keinesfalls unter
Druck. Bringen Sie ruhig nochmal zum Ausdruck, dass Ihnen die Position
wichtig ist, dass Sie den Job gerne hätten und die
richtige Besetzung
dafür sind.
Phase 7:
Die Abschiedsphase: Achten Sie darauf sich von allen Gesprächsteilnehmern
zu verabschieden, nicht zu distanziert, aber auch nicht zu herzlich. Reden
Sie diese auch ruhig mit Namen an, z.B. "Auf Wiedersehen Frau Müller,
und einen schönen Tag noch."
Sollten Sie den Namen eines Gesprächspartners vergessen
haben, dann können Sie, je nachdem wie das Gespräch zuvor verlaufen
ist, entweder nachfragen oder Ihre Gedächtnislücke geschickt
überspielen.
Scheuen Sie sich nicht zum Abschluß Ihrer Hoffnung Ausdruck
zu verleihen. Mit einem kleinen Sätzchen wie, "Ich freue mich bald
von Ihnen zu hören" können Sie Ihren Abgang vollenden.
Hierbei ist noch nicht einmal so wichtig was Sie sagen sondern
wie
Sie es sagen: Lassen Sie Ihre positive Herangehensweise ruhig
"durchscheinen", aber seien Sie auch nicht aufdringlich oder gar
"bittend", am besten einfach nur freundlich und fröhlich.
