Ein Nachhaken oder Nachfassen ist durchaus berechtigt,
so bekommen Sie einerseits Gewissheit oder zumindest einen besseren Eindruck,
wie gut Ihre Aussichten auf die beworbene Stelle sind. Andererseits
vermitteln Sie dem Ansprechpartner, wie wichtig Ihnen die Position,
bzw. eine Antwort auf Ihre Bewerbung ist.
Wenn Sie innerhalb von drei (Arbeits)tagen keine Antwort erhalten haben,
können Sie ruhig noch einmal nachhaken. Mailen Sie zunächst noch
einmal an dieselbe Adresse und fragen Sie höflich und freundlich nach,
ob Ihre Bewerbungsmail überhaupt eingegangen ist.
Erhalten Sie auf diese Erinnerungsmail wiederum keine Antwort, können
Sie sich, nach Ablauf von zwei Tagen, ruhig telefonisch melden.
Versuchen Sie die Person zu erreichen, die Sie auch per E-Mail zu
erreichen versuchten. Ansonsten sprechen Sie mit der Ihnen zugewiesenen
Stelle der Personalabteilung.
Stellen Sie sich und Ihr Vorhaben kurz vor und fragen Sie ob die Bewerbungsmail
eingetroffen ist. Vermeiden Sie ganz bewusst jeden Anflug einer vorwurfsvollen
Haltung, wie beispielsweise, "was ist das für ein lahmer Laden", etc.
Wissen Sie, was für Antennen gerade Personaler haben?
Sie beim ,
das hilft immer, erhält Ihnen schlimmstenfalls wenigstens die gute
Laune.
Vergewissern Sie sich zunächst, ob Ihre E-Mails überhaupt
angekommen ist. Ist dies nicht der Fall, fragen Sie nach der korrekten
Kontaktadresse
und ob die Stelle überhaupt noch frei ist.
Ist die Stelle noch frei, schicken Sie Ihre Online-Bewerbung
gleich nochmal los. Sollten Sie die konventionelle Bewerbung noch
nicht abgeschickt haben, auf zur Post und ab damit.
Wurde die Stelle schon besetzt, haken Sie nach, ob es an Ihrer Bewerbung
oder Ihrer Qualifikation lag. Meistens liegt es an den Bewerbungen,
die zu wenig "aussagekräftig" sind. Fragen Sie nach, was Sie
falsch gemacht haben und wie Sie es besser machen können.
Sollte Ihr Gegenüber keine Zeit für eine solche Stellungnahme
haben, geben Sie Ihr Online-Bewerbungsanschreiben einem- oder mehreren
Freunden.
Fragen Sie nach, was an Ihrer Bewerbung nicht interesse-erweckend und ansprechend
genug war. So können Sie Ihre Bewerbungsschreiben nach und nach optimieren.
