Normalerweise bekommen Sie von jedem Unternehmen nach Eingang eine Bestätigung,
daß Ihre Unterlagen eingetroffen sind und dann entweder eine Absage
oder eine Einladung. Manchmal hören Sie leider auch von einem Unternehmen
überhaupt nichts mehr. Wenn Sie nichts hören, sollten Sie nachhaken.
Haken Sie nicht zu früh nach
Die Wartezeit, bis Sie etwas von einem Unternehmen hören, kann unerträglich
sein. Vor allem, wenn man eine Stelle unbedingt haben will. Aber es hilft
nichts - ein bißchen Zeit müssen Sie den Personalentscheidern
schon lassen. Widerstehen Sie vor allem bei größeren Unternehmen
dem Drang, schon nach einer Woche dort anzurufen und nachzufragen. Die
Wege in einem großen Unternehmen sind lang und sehr wahrscheinlich
sind Sie nicht der einzige Bewerber. Also - üben Sie sich in Geduld.
Falls Sie aber überhaupt nichts hören, sollten Sie nach spätestens
drei Wochen tatsächlich einmal anrufen und nachfragen.
Aber - keine Regel ohne Ausnahme
Es gibt Branchen, in denen ein besonderes Engagement als positiv bewertet
wird. Wenn Sie in Ihrer Vorbereitungsphase möglichst viel über
die Branche und vor allem auch über das Unternehmen herausgefunden
haben, sollten Sie eigentlich gut einschätzen können, ob vielleicht
ein früherer Anruf positiv bewertet wird. Manch einer hat seinen
Praktikumsplatz, eine Trainee-Stelle oder auch seinen Arbeitsplatz gerade
durch vermehrtes Nachhaken bekommen. Hier müssen Sie einfach auf
Ihr Gespür vertrauen. Die Sache mit dem Nachhaken ist ein Drahtseilakt.
Sie wollen nicht unangenehm auffallen aber auch Engagement zeigen und
sich keine Chance entgehen lassen. Unter Umständen müssen Sie
auch einfach ausprobieren, was gut ankommt und was nicht.
Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden
Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, dann herzlichen
Glückwunsch - eine große Hürde haben Sie dann geschafft.
Natürlich ist Ihnen der Job noch nicht sicher, aber Ihre Bewerbungsunterlagen
haben offenbar das Interesse der Personalverantwortlichen geweckt. Man
will Sie persönlich kennenlernen und Sie haben nun die Chance, persönlich
zu überzeugen.
Wenn Sie eine Absage bekommen, dann lernen Sie daraus
Wenn Sie eine Absage bekommen haben, kann das schmerzen und frustrieren.
Lassen Sie den Frust ruhig ein bißchen zu, gehen Sie aber konstruktiv
damit um. Rufen Sie vielleicht noch einmal bei dem Unternehmen an und
fragen Sie freundlich nach, was die genauen Gründe für eine
Absage waren. Nicht immer werden Sie dort die wahren Gründe erfahren,
aber manchmal hilft es, ein bißchen zu bohren. Hin und wieder wird
Ihnen jemand offen Auskunft geben. Es kann viele Gründe geben, die
außerhalb Ihrer Einflußmöglichkeiten liegen. Da können
Sie dann wirklich nichts machen, außer Ihr Selbstbewußtsein
wieder aufzubauen und sich weiterbewerben. Vielleicht aber hören
Sie auch Gründe, die bei Ihnen liegen - sei es, daß Ihre Unterlagen
nicht gefallen haben oder Ihr Profil nicht für die Stelle paßte.
Solche Hinweise sind sehr viel wert, wenn Sie verstehen, diese zu nutzen.
Machen Sie sich selbst nicht fertig damit, sondern optimieren Sie Ihre
Bewerbungsunterlagen entsprechend, suchen Sie sich ggf. die Stellen noch
passender für sich aus oder qualifizieren Sie sich noch weiter.
4 Tips, wenn es gar nicht klappt
Manche Menschen erhalten Absage nach Absage. Das kann verschiedene Gründe
haben. Hier finden Sie noch ein paar Tips für alle, bei denen es
so gar nicht zu klappen scheint:
Tip 1 - Vielleicht liegt es an Ihren Bewerbungsunterlagen. Oft
sehen wir selbst bei uns die einfachsten Fehler nicht oder wir empfinden
etwas als gut, was jemand, der neutral von außen an die Sache geht,
negativ bewertet. Wenn Sie nur Absagen bekommen, sollten Sie unbedingt
als erstes zu einem Profi für Bewerbungsfragen gehen und ihm oder
ihr Ihre Unterlagen zeigen. Es gibt sogenannte "Karriere-Coaches",
die in solchen Fragen professionellen Rat geben. Das kostet zwar Geld,
aber erfolglose Bewerbungen tun das auch. Noch mehr Informationen zu guten
Bewerbungen finden Sie z.B. unter:
- -
Bietet umfangreiche Tips zum Beispiel zum Anschreiben, Lebenslauf, Vorbereitung
und mehr. Dieser Service bietet gegen Honorar auch einen Formulierungsservice
und Profi-Bewerbungsmappen.
- - Versteht
sich selbst als "Online-Leitfaden mit Tips und Tricks für Stellensuche
und Bewerbung".
Tip 2 - Knüpfen Sie Kontakte in Unternehmen. Lernen Sie Menschen
kennen, die in Ihren Wunschunternehmen arbeiten. Gehen Sie z.B. auf Betriebsfeste
oder andere Veranstaltungen und kommen Sie mit den Leuten ins Gespräch.
Solche privaten Kontakte können manchmal entscheidend sein.
Tip 3 - Bieten Sie sich für ein Praktikum an. Auch wenn Sie
eine abgeschlossene Ausbildung haben und es Ihnen "unter Ihrer Würde"
erscheint, ein Praktikum zu machen, sollten Sie diesen Weg nicht scheuen,
wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu bekommen. So können
Sie vor Ort Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und haben es dann
sicher leichter, zu überzeugen und letztlich eine Stelle zu bekommen.
Tip 4 - Vielleicht liegt das Problem auch in der Branche selbst.
Wenn Sie in einen Bereich wollen, in dem kontinuierlich Arbeitsplätze
abgebaut werden, haben Sie einfach schlechte Karten. Prüfen Sie dann,
inwieweit Sie sich umorientieren können. Wo könnten Sie mit
Ihren Fähigkeiten noch gebraucht werden? Wo könnten Sie noch
arbeiten. Öffnen Sie sich für andere Möglichkeiten.
