Bevor Sie sich irgendwo bewerben, sollten Sie eine möglichst genaue
Selbstanalyse und eine intensive Arbeitsmarktanalyse in Ihrem Bereich
durchführen. So wissen Sie besser darüber Bescheid, was Sie
persönlich von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz erwarten, was
Sie selbst zu bieten haben und vor allem, wie gut Ihre Chancen und wie
hoch Ihr "Marktwert ist. Am besten beantworten Sie sich alle folgenden
Fragen schriftlich, damit Sie immer wieder darauf zurückgreifen und
Ihre Erkenntnisse weiterentwickeln können.
Selbstanalyse - Was wollen Sie und was bieten Sie?
Fangen Sie bei sich selbst an. Es geht hier um Ihre zukünftige Arbeitsstelle
und da sollten Sie wissen, was Sie sich wünschen und worin Ihre Erwartungen bestehen.
Allgemeine Ziele - Finden Sie zunächst einmal heraus, was
Sie eigentlich wollen. Tun Sie dies in einem ersten Schritt auf einer
eher allgemeinen Ebene. Fragen Sie sich z.B. einmal:
- Was wünsche ich mir vom Leben?
- Was sind meine großen Träume?
- Welche Ziele habe ich in meinem Leben?
- Was möchte ich erreichen?
Durch solche Fragen bekommen Sie Kontakt mit dem, was Sie sich wirklich
wünschen. Natürlich können Sie nicht erwarten, all dies
nun bei Ihrem neuen Arbeitgeber zu finden, aber Ihre persönlichen
Ziele sind es wert, daß Sie sie nie aus den Augen verlieren. Sie
sollten ihnen möglichst mit allem was Sie tun, immer ein Stückchen
näher kommen. Auch mit Ihrem nächsten Arbeitsplatz.
Konkrete Erwartungen an den Arbeitsplatz - Als weiteren Schritt
in der Vorbereitung sollten Sie sich einmal fragen, wie Ihr idealer Arbeitsplatz
aussehen würde. Je mehr Sie von dem herausfinden, was Ihnen wichtig
ist, desto leichter können Sie sich nachher für oder gegen ein
Angebot entscheiden.
- Welche Art von Unternehmen schwebt mir vor?
- Was an einem Unternehmen ist mir wichtig?
- Wie sieht es mit meinen Wünschen in Bezug auf Arbeitszeiten und
Anfahrtswegen aus?
- Welche Zusatzleistungen erwarte ich?
- Welche Aufstiegschancen wünsche ich mir?
Persönliche Stärken- und Schwächenanalyse - Eine
Bewerbung ist Marketing in eigener Sache. Ihr zu vermarktendes Produkt
sind Sie selbst. Und dieses Produkt müssen Sie ganz genau kennen,
mit allen Stärken aber auch mit allen Schwächen. Um sich erfolgreich
bewerben zu können, brauchen Sie also ein klares Bild, von dem, was
Sie gut können aber auch darüber, wo Sie noch Entwicklungs-
und Weiterbildungsbedarf haben. Beantworten Sie sich einmal die folgenden
Fragen und denken Sie dabei nicht nur allein an berufliche Bereiche. Eine
ganze Reihe von Fähigkeiten haben wir uns in unserem Privatleben
oder bei unserem Hobby angeeignet. Diese Qualifikationen können oft
auch im Beruf sehr nützlich sein.
- Über welche Qualifikationen verfüge ich?
- Worin habe ich Erfahrungen gesammelt?
- Was kann ich besonders gut?
- Was macht mir am meisten Spaß?
- Was kann ich anderen ohne Probleme beibringen und erklären?
- In welchen Bereichen oder zu welchen Themen fragen Leute mich um Rat?
- Was fällt mir schwer?
- Was ist mir wirklich zuwider?
- Wo würde ich mich weiterbilden, wenn ich könnte?
- Was kann ich überhaupt nicht?
Arbeitsmarktanalyse
Sie sollten eine intensive Arbeitsmarktanalyse durchführen, um Ihre
Chancen auszuloten, um geeignete Unternehmen auszuwählen und auch
um Ihren Marktwert zu ermitteln.
Möglichkeiten entdecken - Machen Sie sich klar, daß
zu Ihrem potentiellen Arbeitsmarkt nicht nur das enge Feld des von Ihnen
erlernten Berufes gehört. Wahrscheinlich kommen noch eine ganze Reihe
von angrenzenden oder sogar ganz fremden Bereichen in Frage. Oft sehen
wir unsere Möglichkeiten viel zu begrenzt. Deshalb fragen Sie sich:
- Wo arbeiten Menschen mit meiner Ausbildung und mit meinen Qualifikationen
- in welchen Branchen, in welchen Zweigen, in welchen Unternehmenstypen?
- Wo würde es mir überall gefallen zu arbeiten?
- Wo könnte ich überall arbeiten, wenn ich ein, zwei weitere
Fähigkeiten ausbaue oder sie mir aneigne?
Wissen abchecken und ggf. aufbessern - Viele Menschen wissen nicht
viel über die Situation der Branche, in der sie selbst arbeiten möchten.
Wie sieht das bei Ihnen aus? Wissen Sie, wie gut es Ihrer Branche geht?
Wächst sie oder hat sie eher Schwierigkeiten? Wenn ja, was sind das
für Schwierigkeiten? Wissen Sie, wie hoch die durchschnittlichen
Gehälter in Ihrer Liga sind? Wissen Sie, in welchen anderen Branchen
Menschen mit Ihrer Ausbildung und Ihren Kenntnissen gesucht werden? Was
wiederum wissen Sie über diese Branchen? Gehen Sie systematisch vor,
um möglichst viel über den Teil des Arbeitsmarktes herauszufinden,
in dem Sie sich bewerben wollen:
- Recherchieren Sie im Internet.
- Fordern Sie Informationen der zuständigen Berufsverbände
an.
- Suchen Sie nach Literatur.
- Achten Sie in der aktuellen Presse auf Berichte aus Ihrer Branche.
- Abonnieren Sie eine Fachzeitschrift aus Ihrem Berufsfeld und lesen
Sie diese.
Wenn Sie sich erfolgreich bewerben wollen, müssen Sie ein Gespür
für die Bereiche bekommen, in denen Sie arbeiten wollen.
Erfolgsfaktoren ausmachen - Finden Sie heraus, welches die Erfolgsfaktoren
in der von Ihnen angepeilten Branche sind. Fragen Sie wenn möglich
dazu Personen, die selbst erfolgreich in dieser Branche arbeiten, um Antworte
auf die folgenden Fragen zu bekommen:
- Was sind die Anforderungen an die Menschen in dieser Branche?
- Was wird vorausgesetzt und zwingend erwartet?
- Was wird dringend gesucht? Worin besteht Mangel?
- Womit können Sie sich profilieren?
