Was in so vielen Stellenanzeigen gefordert wird - ist für Arbeitnehmer sowieso schon gang und gäbe, ja sogar dringlicher Wunsch: 80 % der Befragten legen sehr grossen Wert auf den Austausch von Informationen mit Ihren Kollegen. 70 % betonen gute Teamarbeit. Weiterhin wünschen sich 30 % ein familiäres Verhältnis an Ihrem Arbeitsplatz, 20% würden eine Entwicklung zur engen Freundschaft im Kollegenkreis akzeptieren.
 

Wie wünschen Sie sich die ideale Beziehung zu Ihren Kollegen?

-->> das schönste Ziel liegt darin, dass man gerne ins Büro / zur Arbeit kommt !
-->> "konstruktiv, inspirierend, weltoffen, hilfsbereit, interessiert an den anderen Mitarbeitern", den Kollegen
-->> auch werden "kompetente Kollegen" bevorzugt
-->> Leute mit möglichst vielen Qualifikationen oder beruflichen Interessen, die sich auch in 'fremde' Situationen oder Arbeitsbereiche hineindenken können
-->> "Geltungssucht als ausgestorbene Krankheit"

80% mir liegt viel an einem regen Austausch von Informationen & Erfahrungswissen

-->>  funktioniert dieser Austausch auch noch über "direkte Informationswege", bzw. "kurze Arbeitswege" ohne den allseits gefürchteten "Overhead" kommt man einem effizienten Umgang miteinander schon recht nahe

   7% ich möchte keinen so engen Kontakt mit den Kollegen

18%  ich möchte in Ruhe meine Arbeit erledigen

-->> das eigene Büro steht in diesem Zusammenhang hoch im Kurs, wobei "jedoch die angenehme, freundliche und familiäre Atmosphäre" nicht verloren gehen soll - die Balance zwischen angenehmen Miteinander und Ruhe wird gesucht

  8% ich bin eher ein Einzelkämpfer

70% ich lege sehr viel Wert auf Teamarbeit

-->> "gemeinsame Identifizierung mit der Arbeitsaufgabe"
-->> "fairer, ergebnisorientierter Umgang miteinander"
-->> "hohe Identifikation mit den Zielen des Unternehmens und des Teams von allen Beteiligten"
-->> "zielorientierte Teamarbeit"
-->> "eine wichtige Grundfunktion ist: sich erst mal fachkundig machen"
-->> setzt aber folgenden Umgang untereinander voraus: "Ehrlichkeit und Offenheit unter Einhaltung der Höflichkeit"
-->> die Zusammenstellung der "Teams muss nach Kompetenz und nicht nach Funktionen erfolgen!"

30% ich mag eher eine familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz

20% ich möchte am Arbeitsplatz auch enge Freunde haben

  4% ich achte sehr auf ein distanziertes Verhältnis am Arbeitsplatz

-->> die "kollegiale Freundlichkeit" kann "keinen Familienersatz" darstellen

  4% ich mag Tratsch am Arbeitsplatz

36% ich hasse Tratsch am Arbeitsplatz

-->> Tratsch an und für sich ist nicht immer das schlechteste, da er einfach eine sehr menschliche Verhaltensweise ist. Dennoch kann man darauf achten, dies nicht zu "bösem und gefährlichem Tratsch" ausufern zu lassen, der ganz massiv abgelehnt wird. Der ganz normale Tratsch hingegen wird schon auch als wichtig empfunden - schliesslich kann er auch entspannend wirken. Grundsatz gerade auch hier: "Eine wohlwollende Stimmung finde ich wichtig"

15% ich möchte endlich einen Arbeitsplatz ohne Mobbing finden